湖南财经工业职业技术学院辅导员工作条例

时间:2015-06-05 10:31来源:未知 作者:学生处 点击:

为全面贯彻落实党的教育方针,切实加强我院辅导员队伍建设,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,结合我院学生管理队伍现状,制定本条例。

一、辅导员选拔与配备

   (一)辅导员具备的条件:

1.政治强、业务精、纪律严、作风正。

2.品德高尚,团结同志,作风务实,待人热情,热心学生工作,具有良好的思想道德素质;

3.具有普通全日制本科以上学历,中共党员,年龄在35周岁以下;

4.身体健康,能吃苦耐劳,有上进心和奉献精神;

5.具有较强的事业心和责任感,有一定的组织、管理和协调能力,具有一定的写作能力和良好的口头表达能力。

二)选拔与配备

1.辅导员的选拔与配备工作要在学院党委统一领导下,采取公开招聘由学院组织人事处、学生处及相关处室、系部组织实施。

    2.辅导员编制按全日制高职在校大专学生200:1配备。

 二、要求与职责

(一)辅导员工作要求

1.认真做好学生日常思想政治教育工作,加强学生班级建设和管理。

2.遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才。

3.注重运用各种新的工作载体,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性。

4.严格遵守学院各项规章制度,牢固树立“以学生为本”的工作理念,履行对学生的教育、管理、指导、服务工作,在学生处和系党(总)支部的双重领导下开展各项工作。

(二)辅导员的主要工作职责

1.负责学生思想政治教育工作。指导学生系统开展思想政治理论学习,加强对学生的理想信念教育和形势政策教育,引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观,努力探索和推进建立与市场经济相适应的道德教育体系,培养好的道德品质,促进学生健康成长。

2.按照学院及系部部署做好学生行政管理工作。包括德育考核、学生奖惩、勤工俭学、助学贷款、毕业生教育、毕业鉴定、档案管理、宿舍管理、体育锻炼、学生军训等工作。

3.加强对学生的日常指导与服务。加强对学生的心理健康教育,认真做好新生入学教育和毕业生就业指导工作,积极构建学生工作对学生学习、生活、就业等服务体系。认真做好学生干部选拔、培养,经常性地指导他们开展工作。切实加强学生学风、班风建设,大力开展文明创建活动。

4.积极配合党、团组织做好党、团工作。根据工作需要,辅导员可兼任学生党支部、团总支负责人。协助党组织做好学生党建工作,辅导员兼团总支书记的要切实做好系学生会和其他学生社团组织的日常指导,丰富和繁荣校园文化。

5.深入调查研究,把握学生动态,做好学生稳定工作。全面及时掌握学生整体状况,注意个体差异,能有针对性地开展学生稳定工作。及时总结学生工作经验,认真撰写学生工作理论文章和调查报告。

6.认真做好学院党政和学院有关部门交办的各项学生工作。

7.辅导员所管理的班级如需另配兼职班主任协助工作,可由辅导员提名,报学生处审定备案。

8.辅导员由学生处安排深入学生公寓负责值班。

三、辅导员的岗位酬金

根据组织人事处核定标准发放。

四、考核、奖惩与晋级

1.辅导员受学院学生处和系党(总)支部双重领导,辅导员的考核由学生处、各系部负责组织实施。

2.考核内容按照辅导员岗位职责,在德、能、勤、绩四方面予以考核。

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

4.考核采取平时考核和年终考核相结合的办法。

5.建立优秀辅导员评选制度。在辅导员民主评议和无记名投票的基础上,结合平时考核和年终考核结果(优秀辅导员的年终考核必须为优秀),由学生处会同各系部讨论研究,提出具体名单,报学院党委审批。全院表彰人数不超过辅导员总数的30%。为鼓励辅导员安心并长期扎根于学生管理工作,在本岗位连续工作三年,两年考核为优秀的、一年为称职者可报学院党委批准,享受副科行政级别待遇;连续工作六年,四年考核为优秀的、两年为称职者可享受正科待遇。

6.辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。按照国家政策规定可参加教师系列或政工系列的职称评审。

7.对辅导员工作不负责者,给予批评教育,有严重过失的,按有关规定做出相应处理,并延期晋升,取消当年的辅导员岗位津贴。

五、附 则

1.本条例适用于专职辅导员。

2.本条例自201491起执行。

(责任编辑:学生处)
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